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協和工業では、以下の3つを基準にご入社頂き、活躍をして頂いております。
・多少の失敗を恐れず、前向きに目標に向かって突き進む「意欲のある人材」
・言われたことだけでなく、自分で考えたことを発言でき「実行できる人材」
・お客様、周りの社員とコミュニケーションが取れ「調和をとっていける人材」

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協和工業では、働き方改革の一貫として、2020年より完全週休二日制を導入致しました。若い方々の価値観の変化、労働環境の改善、しっかり働き、しっかり休む、をモットーに、働きたい会社No.1を目指しています。会社は、月曜日～土曜日まで営業しておりますが、課内でシフト制を導入し、休みの日は、別の現場代理人を立てる事で実現しております。

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建設業界に限らず、管理者の目を離れて仕事をする場合は、その労働状況が確認できない為、給与に「みなし残業手当●円（40時間分）含む」などという表記をされる事が多々あります。これを見てどのように受け止めるでしょうか？

A社　給与215,000円　 内訳（基本給160,000円+55,000円（みなし残業手当40時間分支給）

協和工業　給与215,000円 内訳（基本給200,000円+15,000円（現場手当15,000円支給）

どうでしょうか？
A社は、月に40時間の残業をしても給与に変わりがありません。それに対し、協和工業は、残業時間を含めずにA社と同じ給与です。もし仮に40時間分の残業手当が加算されたら275,000円になります。（実際に40時間は発生しません）
一目瞭然ですね。働いた分は、しっかり給与として還元する仕組みがあるからこそ、私たちは、長く、向上心を持って労働と向き合えるのではないでしょうか。

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私たちが扱う工事には、多種多様な資格が必要となります。施工管理職とは、現場監督者（責任者）です。現場を納める立場では、各ガス会社様へ、施主様へ、行政へ、有資格者を持った人間を届出る義務があります。そこで初めて仕事をさせて頂けます。協和工業では、資格は「従業員からお借りしているもの」として捉えております。従業員の資産であり、会社の資産です。

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弊社では、通勤が困難な方に対しまして「引越し支度金・家賃補助」の支給を行っております。また、既にお取引のある不動産会社もご紹介させて頂きますので、お住まいの事は何も心配はいりません。全国の学生の皆様からのご応募をお待ちしております。